Gjennom et partnerskap med Stiftelsen Flexid får din virksomhet kompetansen og verktøyene som trengs for å møte mangfoldet i praksis – på en strukturert og bærekraftig måte.
For mange virksomheter er det naturlig å begynne med enkeltstående workshops, fagdager eller sertifisering av nøkkelpersoner. Dette gir umiddelbar verdi, fyller akutte kompetansebehov og fungerer ofte som en inspirerende start på en reise mot en mer systematisk satsing i hele organisasjonen.
Hvorfor velge partnerskap på sikt?
Mens enkeltstående tiltak gir viktig påfyll her og nå, sikrer et partnerskap forankring, struktur og varig effekt over tid. Vi tilbyr et faglig rammeverk som kobler teori med hverdagen i førstelinjen, slik at arbeidet med å skape trygge identiteter og forebygge utenforskap blir en integrert del av driften.
Våre pakker: Skalerbart og tilpasset
Vi vet at alle kommuner og virksomheter har ulike behov og ressurser. Derfor har vi strukturert vårt tilbud i tre nivåer: Liten, Mellomstor og Stor pakke.
Uavhengig av størrelse, deles samarbeidet inn i to faser: Implementering og Drift.
1. Implementering (Oppstart og forankring)
- Sertifisering av kursledere
- Lederkurs og forankring i administrativ ledelse
- Mentor- og instruktøropplæring (mellomstor/stor)
- Tilgang til digitale ressurser og håndbøker
2. Drift (Vedlikehold og kvalitet)
- Faglig oppfølging og kvalitetssikring
- Nye moduler og inspirasjonssamlinger
- Støtte til lokal Flexid-koordinator og ressursteam
Hva kreves av dere?
Partnerskap er en gjensidig forpliktelse. Vi forventer:
- Koordinering: Utnevn en lokal Flexid-koordinator
- Forankring: Sikre linjer til ledelsen
- Organisering: Etabler ressursteam og formalisert avtale (mellomstor/stor)